广平县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划内容包括优化就业创业环境，加强职业技能培训，扩大社保覆盖面，提高保障质量。该局还将强化人力资源市场监管，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。通过实施这些措施，旨在更好地服务群众，推动广平县社会保障事业持续发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 最新发展规划
3. 实施与监督

随着社会的不断进步和经济的快速发展，广平县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会和谐的重要职责，面对新时代的新挑战，我们局以科学发展观为指导，紧密结合县情实际，制定最新的发展规划，以更好地服务于广大民众，推动县域经济社会的持续健康发展。

当前形势分析

1、经济社会发展现状

广平县作为本地区的重要县城，近年来经济社会发展取得了显著成就，我们也面临着一些挑战，如产业结构调整、就业压力增大、民生需求多样化等，这些问题需要我们深入分析和研究，以制定更加科学的发展策略。

2、人力资源社会保障工作现状

在县委、县政府的正确领导下，我局在人力资源社会保障工作方面取得了一定的成绩，我们也清醒地认识到，当前我县的人力资源社会保障工作还存在一些问题和不足，如就业服务体系建设不够完善、职业技能培训覆盖面不够广泛、劳动关系协调机制不够健全等。

最新发展规划

1、总体目标

以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以推动县域经济社会发展为大局，加强人力资源社会保障公共服务体系建设，提高就业质量，保障和改善民生，促进劳动关系和谐稳定，努力实现我县人力资源社会保障事业的新跨越。

2、具体措施

（1）加强就业创业工作

①完善就业服务体系，加强基层就业服务平台建设，提高就业服务质量和效率。

②实施创业扶持政策，加大对创业者的扶持力度，鼓励和支持大众创业、万众创新。

③加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

（2）推进社会保障事业

①完善社会保险制度，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保险参保率。

②加强社会保险基金管理，规范社保基金运行，确保基金安全。

③提高社保服务水平，加强社保经办机构建设，提高社保服务便捷性和满意度。

（3）加强劳动关系协调

①完善劳动关系协调机制，建立健全劳动关系矛盾预警、预防和调处机制，维护劳动者合法权益。

②推进劳动监察执法，加强劳动监察队伍建设，加大对违法行为的查处力度。

③开展劳动保障宣传教育，普及劳动保障法律法规知识，提高劳动者和企业的法律意识。

（4）加强人才队伍建设

①完善人才工作机制，建立健全人才培养、评价、选拔、激励机制。

②加大人才引进力度，积极引进高层次人才和紧缺人才，为县域经济社会发展提供人才支撑。

③优化人才发展环境，营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，激发人才的创新创造活力。

（5）推进信息化建设

①加强信息化建设规划，制定人力资源社会保障信息化发展规划，推动信息化建设与业务工作的深度融合。

②完善信息系统建设，加强信息基础设施建设，提高信息化应用水平。

③加强数据资源整合，整合各类数据资源，实现信息共享，提高管理效率和服务水平。

实施与监督

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加强监督检查，建立健全监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估和监督。

3、加强宣传引导，加大宣传力度，提高全社会对人力资源社会保障工作的关注度和支持度。

面对新时代的新挑战，广平县人力资源和社会保障局将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心，锐意进取，努力推动我县人力资源社会保障事业迈上新的台阶，我们坚信，在县委、县政府的正确领导下，在广大民众的支持和帮助下，我们一定能够实现规划目标，为广平县的经济社会发展做出更大的贡献。